Werkwijze en documenten
Wij zijn een lerende organisatie en organiseren vanuit het Rijnlands gedachtengoed.
Rijnlands organiseren is voor ons niet hetzelfde als autonoom zelfsturende teams. Verbinding, vertrouwen en vakmanschap zijn leidende principes. Niet ‘de baas zal het zeggen’, maar wie het weet mag het zeggen (zeggenschap). Waarbij iedereen betrokken is bij de organisatie (gedeeld eigenaarschap passend bij de kernwaarden vertrouwd en persoonlijk) en de kwaliteit van het professioneel handelen (deskundig en veerkrachtig).
Volgens het gedachtengoed van zorgcentrum Vincent Depaul hebben wij aandacht voor de relatie. Zowel de bewoner als medewerker staan centraal en vormen de kern van onze organisatie. Doelen van teams worden gekoppeld aan:
- tevreden bewoner
- tevreden medewerker
- gezonde bedrijfsvoering
Wij vinden het belangrijk om samen te werken met (maatschappelijke) organisaties en bedrijven in de omgeving. We vormen samen met enkele collega aanbieders een lerend netwerk. Samen komen we verder!
Onderstaande documenten willen wij graag delen:
Op de website van het Ministerie van VWS (jaarverantwoording in de zorg) is ons financieel jaarverslag te raadplegen. Let op, de statututaire naam is Stichting Bejaardenzorg Lazaristen en Dochters der Liefde. Hierbij de link naar de website: VWS | Jaarverantwoording zorg
In mei 2025 hebben we een onaangekondigd bezoek gehad van IGJ (Inspectie Gezondheid en Jeugd). Hierbij het heel positieve rapport.
