Werkwijze

Wij zijn een lerende organisatie en organiseren vanuit het Rijnlands gedachtengoed.

Rijnlands organiseren is voor ons niet hetzelfde als autonoom zelfsturende teams. Verbinding, vertrouwen en vakmanschap zijn leidende principes. Niet ‘de baas zal het zeggen’, maar wie het weet mag het zeggen (zeggenschap). Waarbij iedereen betrokken is bij de organisatie (gedeeld eigenaarschap passend bij de kernwaarden vertrouwd en persoonlijk) en de kwaliteit van het professioneel handelen (deskundig en veerkrachtig).

Volgens het gedachtengoed van zorgcentrum Vincent Depaul hebben wij aandacht voor de relatie. Zowel de bewoner als medewerker staan centraal en vormen de kern van onze organisatie. Doelen van teams worden gekoppeld aan:

tevreden bewoner
tevreden medewerker
gezonde bedrijfsvoering

Wij vinden het belangrijk om samen te werken met (maatschappelijke) organisaties en bedrijven in de omgeving. We vormen samen met enkele collega aanbieders een lerend netwerk. Samen komen we verder!

Cookies